企业理念

安徽荃银超大种业企业新文化—“老将带新徒”

　　在2015—2016年度的工作中，公司员工齐心协力，共同创造了佳绩。新的营销季度即将开始，为了给新入职员工营造更好的工作和生活环境，关心和关爱新入职员工，使其快速完善人格、健康成长，公司将实行“老将带新徒”的制度。

　　1、老将即老师的责任和义务：新的公司是新入职毕业生踏出校门的又一个成长平台，这对其职业生涯乃至其人生有着极其重要的影响。老将应该对新徒进行言传身教，以身作则，使其尽快适应新的工作岗位，培养其做事的正确态度和方法;除此之外，老将还应正确把握新徒的人生观和思想发展方向，对其做人、待物、做事等方面进行关怀和指导。要发扬培育公司“传帮带”的文化，让优秀的良种遍地开花、硕果累累。

　　2、新徒即学生的职责：新徒应该全身心的跟随老将进行学习，不仅学习其工作上的经验和方法，也要学习其为人处世的优良作风，全面配合老师完成本部门的各项工作，尽心做好老师安排的各项事宜。本分做人，规矩做事，在新的工作和生活中快速成长，迅速进步，为自己的美好人生打下坚定的基石。

　　3、老将对新徒的做人、做事结果负责，公司对新徒的考核结果将直接纳入老将的年终绩效考核。

　　至此，新制度落成仪式，相信在“老将带新徒”的文化下，荃银超大的新员工会迅速成长;在未来的日子里共同书写荃银超大新篇章!